第255回 「野村_克也もと監督」 and 水随方円(すいずい_ほうえん)
第255回
「野村_克也もと監督」
and 水随方円(すいずい_ほうえん)
◆今春、世の中に、新入社員が、デビュー(入社)して、2週間が経過しました。
◆19歳の警察官が、40代の上司を『射殺』するという、ショッキングな事件が、発生しました。
◆新入社員にとって、今の「配属先の職場」は、果たして、『居心地が良い職場』でしょうか。
1.野村_克也もと監督
⑴組織は、リーダーの「力量」以上には、伸びない❢
①野球評論家時代に、「中学生の野球チーム」の監督を、3年間、やりました。
◆この経験が、ものすごく、自分にとっては、大きなプラスになった。
◆ここで、「色々なこと」を実感しました。
②いくら、戦力を補強しても、他に何をやっても、「一番トップの人」が、しっかりしないと、チームは強くならない。
◆監督自身が、「成長」『進歩』しない限り、チームは強くならない。
◆このことを、少年野球で、身をもって感じました。
⑵資料出所
①「サワコの朝」 特別編 TBS系列
『今日は、心に響く名言がいっぱい❢』
②2018年3月31日(土) 7時30分～ 放送分より。
2.水随方円(すいずい_ほうえん)
⑴水随方円とは
①「水は、方円の器(ほうえん_の_うつわ)に、随(したが)う。」
◆方円(ほう_えん)とは、
※方……四角い物
※円……円(まる)い物
②意味(解釈)
人は、「環境」や「人間関係」次第(しだい)で、善悪のどちらにも、感化(かんか)されるということ。
⑵『いい会社』に就職した、実感とは
①「いい上司」との出会いが、すべて❢
◆上司が善人(優秀な社員)であれば、部下も善人(優良な社員)になる。
◆しかし、上司が悪人(ポンコツ社員)であれば、部下も悪人(ボンクラ社員)になる。
②部下を育成しないのは、罪である。
◆上司(管理職)の責務は、
※部下を強くすること
※部下を育てる(一本立ちさせる)こと
◆家庭では、子供は、『親の背中』を見て育つ
※職場では、部下は、「上司の背中」を見て育つ
※上司は、人様(ひとさま)から、大切な・大事な子供さんを預かっているのだから、部下の『能力を開花させてあげる』、責任・使命があります。
3.老成円熟(ろうせい_えんじゅく)
◆新入社員、部下に対する、指導・育成のキーワードは、上司の『円熟』です。
◆十分に、熟達(じゅくたつ)した、「豊かな内容」で、新入社員・部下を魅了(みりょう)しましょう。
⑴キーワードは、「円滑」
①上司は、新入社員とのコミュニケーションを、円滑に取り進める。
②部下への「声かけ」「見守り」が、キーポイントです。
⑵キーワードは、『円満』
①新入社員の「職場生活」『職場環境』への適応・順応を、円満に導く。
②部下への「ユーモア」「ほめ言葉」が、キーポイントです。
以上です。
